Wij (werf)en technisch personeel.

Monteurs en engineers zoeken niet op Indeed. Ze zitten bij een concurrent, scrollen ’s avonds door TikTok en Instagram en stappen alleen over als iets hun aandacht pakt. Daar maken wij de video’s en campagnes voor.
We werven o.a.: Servicemonteur, Onderhoudsmonteur, Elektromonteur, Engineer, Werkvoorbereider, Installateur
Gratis vacature-check →
Bekijk de pakketten
Techniek

Waarom je technische vacature al maanden open staat.

Er zijn in Nederland meer technische vacatures dan technici. Iedereen vist in dezelfde vijver met dezelfde tekst: ‘leuk team, marktconform salaris, bedrijfsbus’. Een goede monteur krijgt per week drie berichten van recruiters en reageert op geen enkele.

Wat wél werkt: laten zien hoe het werk er echt uitziet, wie de collega’s zijn en wat iemand concreet beter krijgt dan nu. In een video van 40 seconden, op het moment dat hij op de bank zit.

Jobboards leveren alleen uitzendkrachten en buitenlandse reacties op
Recruitmentbureaus vragen €8.000 tot €15.000 per aangenomen monteur
Je beste monteur wordt ondertussen weggekaapt door de concurrent

Zo (werf)en we technici voor jou.

01

Opnamedag op jouw werkvloer

We filmen een halve dag met je monteurs: de bus, de klus, de koffie. Daar knippen we een hero-video en shorts uit die er niet uitzien als een advertentie.
02

Campagne op de kanalen van technici

Meta, TikTok, YouTube en Google in een straal van 30 km om je vestiging. Gericht op mensen die nu technisch werk doen, niet op werkzoekenden.
03

Werken-bij pagina die converteert

Een pagina waar een monteur in 60 seconden solliciteert, zonder cv en zonder motivatiebrief. Jij belt hem dezelfde dag terug.

14 dagen

gemiddeld tot de eerste sollicitaties

€ 45 – 90

kosten per sollicitatie in de techniek

0

fee per aangenomen monteur

Veelgestelde vragen over werven in deze branche.

Juist. Een bedrijf met 8 monteurs heeft een beter verhaal dan een landelijke keten: korte lijnen, afwisselend werk, een baas die je kent. Dat laten we zien.
Dat zegt iedereen. Het verschil zit in het laten zien in plaats van opschrijven. Een short van je monteur die vertelt waarom hij overstapte, doet meer dan tien bullets.
Opnamedag in week 1, campagne live in week 2. De eerste sollicitaties komen meestal binnen 14 dagen na livegang.
Nee. Wij zorgen voor sollicitaties in je dashboard, jij belt. Niemand verkoopt jouw bedrijf beter dan jijzelf.

Ook actief in andere branches.

Bouw & infra

Uitvoerders, voormannen en machinisten

Zorg & welzijn

Verzorgenden, begeleiders en verpleegkundigen

Industrie & productie

Productiemedewerkers, operators en lassers

Handel & dienstverlening

Verkoopadviseurs, sales support en klantenservice

Transport & logistiek

Chauffeurs, logistiek en magazijnmedewerkers

ICT

Software engineers, scrum masters en techcare engineers

Binnen 24 uur weet je waarom je vacature niet vult.

Stuur je vacature op. Je krijgt een eerlijke analyse: wat er misgaat, wat het kost om dat te fixen en of wij de juiste partij zijn. Geen verplichtingen.
Gratis vacature-check →
Stel je vraag via WhatsApp