Wij (werf)en productiepersoneel.

Operators, lassers en productiemedewerkers kiezen een werkgever op drie dingen: ploegendienst, sfeer en wat er onderaan de streep overblijft. Wij laten dat zien, op de plek waar zij ’s avonds kijken: hun telefoon.
We werven o.a.: Operator, Productiemedewerker, Lasser, Procesoperator, Machinebediener, Teamleider productie
Gratis vacature-check →
Bekijk de pakketten
Industrie & productie

Waarom je productielijn stilstaat door een personeelstekort.

Uitzendbureaus leveren mensen die na drie maanden weer weg zijn. Vaste krachten vind je alleen door anders te werven: niet ‘wij zoeken’, maar ‘dit is hoe het hier is’. Een rondje door de fabriek, een operator die vertelt over zijn rooster, een teamleider die uitlegt hoe je doorgroeit.

Dat is content die productiemedewerkers wél laten stoppen met scrollen.

Uitzendkrachten kosten 25 tot 40% meer dan vaste medewerkers
Hoog verloop: inwerken en weer opnieuw beginnen
Ploegen onderbezet, overuren voor het vaste team

Zo (werf)en we in de industrie.

01

Content uit je eigen fabriek

Een dagdeel filmen tussen de machines. Geen stockbeeld maar jouw lijn, jouw mensen en jouw kantine.
02

Campagne op afstand en rooster

We richten de campagne op mensen binnen reisafstand, met de boodschap die telt: rooster, toeslagen, doorgroei. Op Meta, TikTok en Google.
03

Solliciteren in 60 seconden

Een werken-bij pagina zonder cv-drempel. Naam, telefoonnummer, welke ploeg. Jij belt terug.

14 dagen

tot de eerste sollicitaties

€ 35 – 70

kosten per sollicitatie in productie

0

uitzendmarge

Veelgestelde vragen over werven in deze branche.

Een uitzendbureau levert tijdelijke mensen tegen een marge. Wij zorgen dat kandidaten rechtstreeks bij jou solliciteren, zodat je ze zelf in dienst neemt. Op de lange termijn scheelt dat tienduizenden euro’s.
Ja, campagnes en landingspagina’s kunnen we ook in het Engels of Pools draaien als dat past bij je werkvloer.
We noemen het rooster en de toeslagen expliciet in de content. Dat filtert vooraf en levert kandidaten op die weten waar ze aan beginnen.
Dan laat je de campagne doorlopen. De content blijft bruikbaar, alleen het budget bepaalt de instroom.

Ook actief in andere branches.

Techniek

Monteurs, engineers en werkvoorbereiders

Bouw & infra

Uitvoerders, voormannen en machinisten

Zorg & welzijn

Verzorgenden, begeleiders en verpleegkundigen

Handel & dienstverlening

Verkoopadviseurs, sales support en klantenservice

Transport & logistiek

Chauffeurs, logistiek en magazijnmedewerkers

ICT

Software engineers, scrum masters en techcare engineers

Binnen 24 uur weet je waarom je vacature niet vult.

Stuur je vacature op. Je krijgt een eerlijke analyse: wat er misgaat, wat het kost om dat te fixen en of wij de juiste partij zijn. Geen verplichtingen.
Gratis vacature-check →
Stel je vraag via WhatsApp