Wij (werf)en bouwvakkers en uitvoerders.

Timmermannen, uitvoerders en machinisten lopen niet naar een jobboard. Ze horen van een goede werkgever via collega’s, of zien ‘m voorbijkomen op hun telefoon in de bouwkeet. Wij zorgen dat jij daar staat.

We werven o.a.: Timmerman, Uitvoerder, Voorman, Machinist, Grondwerker, Metselaar, Calculator

Bouw & infra

Waarom je in de bouw geen vakman meer vindt.

De bouw vergrijst, de instroom is klein en elke aannemer zoekt dezelfde mensen. Vakmensen hebben keuze en kiezen op gevoel: is dit een club waar ik bij wil horen, zijn de projecten interessant, wordt er goed geregeld?

Een vacaturetekst beantwoordt die vragen niet. Een video vanaf de steiger met je voorman wel.

Uitzendbureaus leveren tijdelijke krachten tegen hoge tarieven

Je vacature op Indeed verdwijnt tussen honderd andere aannemers

Projecten lopen vertraging op omdat je geen tweede ploeg kunt bemannen

Zo (werf)en we in de bouw.

Filmen op de bouwplaats

Een halve dag op jouw project. Geen acteurs, je eigen mensen. Daar komt een hero-video en een reeks shorts uit die laten zien hoe het echt is.

Campagne in jouw regio

Vakmensen verhuizen niet voor werk. We adverteren in een straal om je projecten, gericht op mensen die nu al in de bouw werken.

Solliciteren vanaf de bouwkeet

Een werken-bij pagina die op een telefoon werkt: naam, nummer, klaar. Jij belt terug in de schaft.

14 dagen

tot de eerste sollicitaties

€ 40 – 80

kosten per sollicitatie in de bouw

100%

eigen content, geen stockfoto’s

Veelgestelde vragen over werven in deze branche.

Onze mensen willen niet op video.

Dat horen we vaak, tot de opnamedag. We filmen tijdens het werk, niet met een script. Een uitvoerder die gewoon vertelt wat hij doet, is precies wat werkt.

Werven jullie ook ZZP'ers of alleen vast personeel?

Beide. Je geeft aan wat je zoekt; de campagne en de pagina stemmen we daarop af.

Wat als we meerdere projecten in verschillende regio's hebben?

Dan draaien we per regio een eigen campagne met dezelfde content. Dat zit in het traject.

Hoe lang loopt een campagne?

Minimaal een maand. De meeste aannemers laten hem doorlopen omdat er altijd wel een plek open staat.

Binnen 24 uur weet je waarom je vacature niet vult.

Stuur je vacature op. Je krijgt een eerlijke analyse: wat er misgaat, wat het kost om dat te fixen en of wij de juiste partij zijn. Geen verplichtingen.